なぜ、女性管理職を活躍させられないのか?~女性活躍先進企業の取締役が語る!ダイバーシティと働き方改革への取組み~

グローバル製薬大手・MSD株式会社
人事部門統括 取締役執行役員 太田直樹氏ご登壇!

■ 経営陣が制度をつくっても実行されず空回り!?

日本の人口減少や少子高齢化による労働人口の減少を背景に、企業における女性活躍の必要性が
叫ばれています。政府は2年後の2020年までに女性管理職の比率を30%に引き上げる目標を掲げており、
「2030」という言葉を耳にしたことのある方は多いのではないでしょうか?

各企業が女性人材の活用や女性管理職の比率向上に取り組まれていますが、
女性を積極的に採用し、サポートし、活躍のチャンスを与えても、
「形ばかりでいま一つ機能できていない」と感じている経営者様や人事部門の方は多いようです。

実際に、現時点で都内企業の女性管理職比率は8.6%と、決して高い数字とは言えません。

今年、日本経済新聞が公開した「働く女性2000人意識調査」によると、
「管理職になりたい」と思っている女性は、全体のわずか19.6%にとどまりました。
その理由は、責任が重くなる、精神的な負担が大きい、出産・育児などのライフステージと両立できるか不安…等々。 まだまだ管理職へのハードルが高いと感じているようです。

■ グローバル製薬会社大手のMSD人事取締役が語る!女性管理職の比率向上・ダイバーシティへの取組み

そこで、組織のダイバーシティや女性管理職の登用についてお悩みの皆様のヒントとなればと思い、
女性活躍先進企業であるMSD株式会社 人事部門統括 取締役執行役員の太田直樹氏をゲストにお招きします。
同社は日本において2014年に『ダイバーシティ宣言』を発表し、その中で
『2020年までに女性管理職比率25%』を公約されました。
当時10%前後だった同比率は4年後の現在24.6%、ほぼ2年前倒しで目標を達成する見込みです。

当日はこの取り組みも含めてMSDのダイバーシティ戦略についてお話し頂きます。

■ 女性管理職が活躍するためのポイントとは?

我々が日々経営者様とお話させて頂くと、企業の中でも特に
営業部門において、女性管理職の活躍が進まないという企業様は多いようです。

上記の企業ではこのようなお悩みをよくお聞きします。
「優秀な女性を採用できない」
「せっかく採用した人材も、すぐに辞めてしまう」
「どんな基準で女性マネジャーを選出すればよいか分からない」

■ まずは“プラットフォーム”の整備を!

ペンシルヴァニア大学の脳神経学に関する研究によると、男女はまるで“異なる種”と言えるほど違うそうです。
“異質な人間とのコミュニケーション”を可能にするには、2つのものが必要だと言われます。
①「相互理解」と②「共通認識・共通言語化」です。

第1部では、ソフトブレーン・サービス取締役会長の小松弘明より、女性営業人材・女性営業マネジャーが 活躍する為に必要な、営業現場でのコミュニケーションのプラットフォームについてお話させて頂きます。

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頂いた個人情報は、ソフトブレーン・グループ内にて共有させて頂きます。ご了承の程、よろしくお願い致します。

講師紹介


担当講師
太田 直樹 氏
MSD株式会社 取締役執行役員 兼 人事部門統括 兼 人事部門長
1987年4月 株式会社三和銀行(現三菱UFJ銀行)入行 支店勤務を経て留学派遣
1992年5月 ニューヨーク大学経営大学院修了
支店、人事部、秘書室、企画部勤務を経て2001年6月退職
2001年7月 日本ゼネラル・エレクトリック株式会社 入社
コーポレート部門 において人事部 組織開発担当マネジャーなどを歴任
2006年2月 アイエヌジー生命保険株式会社 執行役員常務2007年より同社 常務取締役
2009年5月 万有製薬株式会社 入社 取締役 執行役員 人財開発室長
2010年10月 MSD株式会社(統合により社名/部門名変更)
取締役 執行役員 人事部門統括 兼 人事部門長



担当講師
小松 弘明
ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長

三和銀行(現三菱UFJ銀行)を経て、ソフトブレーン(株)に入社。
現在はソフトブレーン・サービス(株)会長を務める。銀行員時代を含め、2万社を超える企業経営者からの相談を受けるなど営業プロセス構築に関するコンサルティングで中堅・中小ベンチャー企業の経営者からの支持も高い。 著書に「宋文洲直伝 売れる組織」(日経BP社)、「会社の見直し方」(幻冬舎)。


<講演スケジュール>

13:00~ 受付開始
13:30~14:30 第1部 「なぜ?営業部門で女性を活躍させられないのか」
ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長 小松 弘明  
14:30~15:30 第2部 「MSDの女性管理職の比率向上・ダイバーシティへの取組み」
MSD株式会社 取締役執行役員 兼 人事部門統括 兼 人事部門長 太田 直樹 氏
15:30~15:45 休憩
15:45~16:45 第3部 登壇者パネルディスカッション
MSD株式会社 取締役執行役員 兼 人事部門統括 兼 人事部門長 太田 直樹 氏
ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長 小松 弘明
16:45~17:00 質疑応答・アンケート記入・終了

※スケジュール内容等に関して、予告なく変更が生じる場合がございます。
※法人向けセミナーです。同業他社からのお申し込みはお断りする場合がございます。

セミナー詳細

タイトル

なぜ、女性管理職を活躍させられないのか?
~女性活躍先進企業の取締役が語る!ダイバーシティと働き方改革への取組み~

対象者

経営者/営業幹部/人事責任者

定員

200名様
※先着順とさせていただきます。
※1社3名様までとさせていただきます。
※定員に達し次第締め切らせていただきます。

開催日時

2018年11月12日(月) 13:30~17:00

参加費

無料
※事前登録が必要です。

開催場所

TKPガーデンシティPREMIUM秋葉原
(〒101-0021東京都千代田区外神田1-7-5フロントプレイス秋葉原)

<アクセス>
◆JR各線 秋葉原駅 電気街口 徒歩4分
◆つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩6分
◆東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 3出口 徒歩7分
◆東京メトロ銀座線 末広町(東京)駅 3出口 徒歩6分
◆東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B2出口 徒歩7分

主催

ソフトブレーン・サービス株式会社

ご注意

・同業他社様からのお申込みはお断りさせていただきます。
・本会場においては、録音・録画・写真撮影は固くお断りいたします。
・ご記入戴いた情報は、ソフトブレーン・サービス株式会社、及び、ソフトブレーングループ内にて共有します。各種商品・サービスのご案内及びその他の情報提供に利用いたします。
・セミナーの内容は、一部変更になる場合があります。ご了承ください。

お問い合わせ先

ソフトブレーン・サービス(株)<セミナー事務局>
TEL: 03-6880-9540(代表)
E-mail: request@esm-ms.jp

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