開催終了いたしました。ご応募頂き誠にありがとうございました。

慶應義塾大学大学院 特任教授 高橋俊介 氏 ご登壇!

□ 『新版 人が育つ会社をつくる~キャリア創造のマネジメント~
 (日本経済新聞出版社)

□ 『新版 人材マネジメント論~儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント~
 (東洋経済新報社)

 □ 『ヒューマン・リソース・マネジメント
   (ダイヤモンド社)等、著書多数


営業改革を行う上で、組織や評価制度の整備は避けては通れません。
いくら営業の仕組みを構築し、営業スキル、コンピテンシーを定義しても、
会社としてバックアップする体制や、スキルアップの為の人材育成法、評価の仕方等を整備しないと全く機能しないことがよくあります。

そこで、この度、慶應義塾大学大学院 特任教授 高橋俊介 氏にご講演頂く場を設けさせて頂きました。
高橋氏は上記に示した書籍を始め、「成果主義と経営革新」、「会社としていかに人材育成をしていくべきか」等、 専門分野は経営視点からの人材マネジメント論、個人主導のキャリア開発となっております。

高橋氏は下記のように語っております。
「『人を大切にする』といいながら、業績が悪くなると、コスト削減だと人減らしに走る 経営者がいます。とんでもない話しで、どんな人をどんな形で大切にすると利益を出すことができ、 企業が成長するかというビジネスモデルを考えるのが経営者の役割のはずです」

「今まで事業ビジョンを語っても、人材のことを語る経営者はほとんどいませんでした。
今、経営者には事業を成長させるための人材組織ビジョンを構築し、
発信することが求められています。」(高橋氏)。

本セミナーでは、下記タイトルでご講演頂きます。
  『組織成長に導く人材組織ビジョン構築力と発信力
    ~序列主義から役割主義への転換により環境に対応する柔軟な組織をつくる~』
貴重な本講演をお見逃しなく、是非、ご参加ください。

また、第1部では、弊社代表 野部より『営業コンピテンシーの見える化で組織成果を挙げる~結果主義からプロセス主義へ転換し、市場ニーズに応えられる営業組織をつくる』という内容でお話しさせて頂きます。あわせてのご参加お待ちしております。

ゲスト講師プロフィール



慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授
高橋 俊介 氏

・1984年:米国プリンストン大学工学部修士課程を修了し、マッキンゼーアンド
      カンパニーに入社。東京オフィスのコンサルタントとして、
      顧客の大手日本企業の事業戦略策定や組織設計に従事。
・1989年:世界有数の人事組織コンサルティング会社である、米国のワイアット
      カンパニーの日本法人ワイアット株式会社(現 ワトソンワイアット(株)に
      入社。
・1993年:同社代表取締役社長に就任。主に大手日本企業、ベンチャー企業や
      外資系企業の人材ビジョン策定、成果主義人事制度や自由と
      自己責任に基づく人材育成の施策の企画、導入に携わる。
・1997年:社長を退任。個人事務所ピープリファクターコンサルティングを通じて、
      コンサルティング活動や講演活動を行う。
・2000年:慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。
      個人事務所による活動に加えて藤沢キャンパスの
      キャリアリソースタボタトリーを拠点とした個人主導のキャリア開発や
      人材育成についての研究に従事。


第1部講師プロフィール



セミナー担当講師
ソフトブレーン・サービス株式会社 代表取締役社長
一般財団法人 プロセスマネジメント財団 代表理事

野部 剛(のべ たけし)

早稲田大学卒業後、野村證券へ入社。本店勤務。
4年間一貫して、リテール営業。トップ営業マンとして活躍。
2005年5月ソフトブレーン・サービス株式会社入社。
執行役員を経て2010年7月に代表取締役社長に就任。
著書に 「 営業は準備力: トップセールスマンが大切にしている営業の基本 」(東洋経済新報社)
90日間でトップセールスマンになれる最強の営業術 」(東洋経済新報社)
成果にこだわる営業マネージャーは「目標」から逆算する! 』(同文舘出版)がある。

※講師が変更する可能性がございます。

セミナー概要

タイトル

いま、経営者に求められる力
組織成長に導く人材組織ビジョン構築力と発信力
~序列主義から役割主義への転換により環境に対応する柔軟な組織をつくる~

 

講演スケジュール

12:30~       受付開始
13:15~14:45  第1部 『営業コンピテンシーの見える化で組織成果を挙げる
              ~結果主義からプロセス主義へ転換し、市場ニーズに応えられる営業組織をつくる』
                         ソフトブレーン・サービス株式会社 代表取締役社長 野部 剛
14:45~15:00  休憩
15:00~16:30  第2部 『いま、経営者に求められる力 組織成長に導く人材組織ビジョン構築力と発信力
              ~序列主義から役割主義への転換により環境に対応する柔軟な組織をつくる~』
                                 慶應義塾大学大学院 特任教授 高橋俊介 氏
16:30~16:45  質疑応答、アンケート記入、終了

 ※スケジュール内容等に関して、予告なく変更が生じる場合がございます。
 ※法人向けセミナーです。同業他社からのお申し込みはお断りする場合がございます。

参加費用

無料

※事前にお申し込みが必要です。

対象

経営者/営業幹部/人事責任者限定

※対象の方以外のお申込みはお断りさせて頂きます。

定員

限定 400名
※先着順とさせていただきます。
※定員に達し次第、締め切らせて頂きます。
※申込み締切はセミナー開催日の3営業日前までです。

ご注意

・同業他社様からのお申込みはお断りさせて頂きます。
・本会場においては、録音・録画・写真撮影は固くお断りいたします。
・セミナーの内容は、一部変更になる場合があります。ご了承ください。

開催場所

日本橋三井ホール
(〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1
COREDO室町5F(エントランス4F))
◇総武線快速・横須賀線「新日本橋」駅地下道直結
地下道を東京メトロ[三越前駅]方面へ移動 A6出口
◇東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結 A6出口

お問い合わせ先

ソフトブレーン・サービス(株)<セミナー事務局>
TEL: 03-6880-2610(代表)
E-mail: request@esm-ms.jp