開催終了いたしました。ご応募頂き誠にありがとうございました。

ここ10年でしょうか?
年功序列という人事制度のほころびが見え、
成果主義という評価軸が誕生したものの機能せず、
我が国の生産性は、先進国の中でもとても
上位とは言えない状況となって参りました。
本来、企業活動とは、生産性を高めること、競争力を
高めて結果を出し続けることであるにも関わらず‥

一方、近い将来の労働人口の減少を視野に入れれば、
ホワイトカラー中高年の活性化という課題は、
我々を含めすべての企業様に共通の大きな課題であります。

また同時に、ホワイトカラー中高年のパフォーマンスに対する不満・不信ともいうべき
若年層からの声なき声をちらほらと聞く機会が増えているのも事実です。
具体的には、成果をあげた若手マネジャーを昇格させると、
チーム内に年上の部下を配置せざるをえず、チーム目標の達成のため、
せっかく昇格させたマネジャーが悩んでしまう、といった事も発生しています。

こうした状況は、成果向上・生産性向上という観点からは、
内的要因として解決しなければならない喫緊の問題であることと認識しなければなりません。

我々SBSは、こうした課題に対し、国立大学法人・筑波大学のある研究室と共同で、
研究・調査を開始しております。

このセミナーでは、こうした課題に対する「解決策」の仮説をご提示し、
具体的に、「何をどのように」していけばよいかということを、
コンパクトにお伝えしていきたいと考えております。

貴社の今後の成果向上にお役立ちできれば幸甚です。内容が、経営マターに大きくかかわるため、経営層・経営者の方に限定してご参加いただきますようお願い申し上げます。

講師紹介



講師
小松 弘明(こまつ ひろあき)
ソフトブレーン・サービス(株) 取締役会長

<略歴>
三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)を経て、ソフトブレーン(株)に入社。
現在はソフトブレーン・サービス(株)会長を務める。
銀行員時代を含め、一貫して企業経営者からの相談を受けており、
営業プロセス構築に関するコンサルティングで中堅・中小ベンチャー企業の経営者からの支持も高い。
著書に「宋文洲直伝 売れる組織」(日経BP社)、「会社の見直し方」(幻冬舎)。


概要

セミナー名

喫緊の経営課題!
『「年上の部下」を成長させる 次世代営業リーダー育成』

開催日時

2015年5月26日(火) 15:00~17:00(※14:30から受付開始)

参加費用

無料
※事前にお申込みが必要です。

対象

経営者・営業幹部限定
※対象以外の方は、お断りさせて頂きます。

定員

先着20名様
※1社につき3名様までとさせていただきます。
※先着順とさせていただきます。
※定員に達し次第、締め切らせて頂きます。
※申込み締切はセミナー開催日の3営業日前までです。

ご注意

・同業他社様からのお申込みはお断りさせて頂きます。
・本会場においては、録音・録画・写真撮影は固くお断りいたします。
・セミナーの内容は、一部変更になる場合があります。ご了承ください。

開催場所

TKP東京駅前カンファレンスセンター
〒103-0028 東京都中央区八重洲1-5-20 石塚八重洲ビル
※1階に『本間ゴルフ』があるビルになります。
◆JR線 『東京駅』八重洲北口 徒歩1分
◆東京メトロ東西線『大手町駅』B9出口 徒歩3分
◆東京メトロ銀座線 『日本橋駅』A3出口 徒歩3分

お問い合わせ先

ソフトブレーン・サービス(株)<セミナー事務局>
TEL: 03-6880-2610(代表)
E-mail: request@esm-ms.jp